湖南出版投資控股集團有限公司保持

共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室編 2005年10月8日

 

【簡訊】

集團召開先教活動整改提高階段動員大會

并舉行首批“共產黨員示范崗”授牌儀式

朱建綱授牌并作動員報告 趙建生發表重要講話

2005年9月30日上午，集團在辦公樓十樓會議室召開保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段動員大會并舉行首批“共產黨員示范崗”的授牌儀式。集團黨委書記、董事長、總經理、先教活動領導小組組長朱建綱為集團 “共產黨員示范崗”授牌并作動員報告，省委第14督導組趙建生組長到會并作重要講話。集團黨委副書記、副董事長、常務副總經理、先教活動領導小組副組長龔曙光主持大會，集團黨委委員、副董事長、副總經理賀順球宣讀省委先教辦關于同意集團先教活動轉入整改提高階段的批復；集團黨委副書記、先教活動領導小組副組長兼辦公室主任沈上偉宣讀湖南出版投資控股集團有限公司黨委關于授予湖南新華書店集團圖書城總服務臺等五個崗位為共產黨員示范崗的決定；集團黨委委員、先教活動領導小組成員任立、張天明、鄒慶國、胡建勇、彭玻在主席臺就座。省委第14督導組成員王浩然、王光和集團總部全體黨員、各子（分）公司黨委（總支、支部）委員、基層支部書記、行政負責人共200多人參加了動員大會和授牌儀式。

在集團首批“共產黨員示范崗”的授牌儀式上，集團黨委書記、董事長、總經理、先教活動領導小組組長朱建綱為湖南新華書店集團圖書城總服務臺、湖南新華書店集團1號大班車、湖南新華印刷集團精品印務公司全商機臺、湖南新華印刷集團裝訂分公司膠訂4號機、普瑞溫泉酒店保安部大門衛崗亭等五個崗位的黨員代表授牌。

朱建綱同志在大會動員報告（內容摘要附后）中回顧總結了集團先教活動分析評議階段的主要工作，對集團總部和各子（分）公司先教活動整改提高階段的工作做了明確的要求和部署。

省委第14督導組組長趙建生在講話中充分肯定了集團第二階段的先教工作。他說，集團黨委以高度的政治責任感，緊密結合集團生產、經營、發展、壯大的實際，廣泛征求意見，認真開展談心活動，自覺查找突出問題，召開了高質量的民主生活會，開展了批評與自我批評，深入進行黨性分析，對每個黨員進行了客觀的評議，扎扎實實地開展了分析階段的各項活動。通過這些活動，加強了相互間的了解，增進了團結，找到了自身存在的問題與思想根源，明確了整改提高的方向，并根據集團先教活動的總體安排，堅持邊整邊改，探索、完善、推進“六個一工程”，完成了分析評議階段的教育任務。在充分肯定的同時，趙組長對如何搞好集團先教活動整改提高階段的工作提出了四點具體要求：一是要提高認識，統一整改思想；二是要扎實認真，在制定整改措施和方案時，要注重把握好突出重點、具體實在、目標明確、發揚民主四個重點；三是要邊整邊改，確保立說立行；四是要加強制度建設，鞏固整改成果。他強調，整改提高階段工作具體，任務較重，加之時間也接近年底，從生產與經營的角度看，年底既有完成今年的任務壓力，又有開始謀劃明年工作的壓力，教育與工作的矛盾進一步突出，因此要防止與克服急躁與松懈情緒，善始善終，堅持高標準，嚴要求。集團黨委班子成員要繼續發揮表率作用，根據聯系點制度切實做好分管部門與所屬單位黨組織整改提高的督促工作?；鶎狱h組織主要負責人要繼續發揮骨干作用，切實做好本級黨組織黨員整改提高的指導工作。先教辦的同志要繼續發揮組織協調作用，堅持不懈地做好整改提高階段的有關工作。整改提高階段結束前，黨委要組織一次回頭看與群眾滿意度測評，對多數群眾不滿意的要及時補課。在認真組織整改的同時要開始著手整個教育活動的總結，為全面結束教育活動作好準備，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，高質量完成整改提高階段工作，圓滿完成集團保持共產黨員先進性教育活動第三階段的各項任務，確保整個先進性教育活動真正取得實效。

（集團先教辦）

 

專題報道

朱建綱同志在集團保持共產黨員先進性教育活動

整改提高階段動員大會上的講話（摘要）

同志們：

今天召開大會，主要是對先教活動第二階段工作進行小結，安排和部署第三階段的工作。

一、分析評議階段的工作小結

經省委先教辦批準，從8月19日開始，集團先教活動正式轉入分析評議階段。分析評議階段是整個先教活動的關鍵環節，任務重、要求高，在省委常委、省委宣傳部長蔣建國同志和省委第14督導組的精心指導下，抓住關鍵環節，突出工作重點，認真完成“規定動作”，積極創新“自選動作”，經過40多天的共同努力，順利完成了第二階段的各項工作任務。

（一）主要工作回顧

1、廣泛征求各方面的意見

一是召開座談會征求意見。集團黨委分別召開了集團總部黨員、離退休老同志代表、民主黨派人士和黨外群眾代表、各子（分）公司黨政負責人參加的4個座談會，集團24個子（分）公司黨委（總支、支部）召開座談會共77次，直接聽取黨員群眾的意見。

二是通過設立征求意見箱、開通熱線電話和電子郵箱、收取群眾來信等形式，向廣大員工廣泛征求意見。集團和各子（分）公司共開通熱線電話29部，設置征求意見箱26個，收取群眾來信200多份。

三是開展談心活動征求意見。集團黨委領導班子成員之間，集團領導班子成員與分管部門及其聯系點子（分）公司的黨政主要負責人之間，各子（分）公司黨委（總支、支部）委員之間，各黨支部負責人之間，各黨支部委員之間，支部委員與黨員之間，普通黨員之間，黨員和群眾之間，廣泛開展了談心交心活動。

四是發放征求意見表廣泛征求群眾的意見。據統計，集團各子（分）公司共發放征求意見表486份，征求意見表回收率達90％以上。

經認真梳理歸納，分別整理出了對黨員個人、黨組織和本單位的意見共計852條次。其中對集團黨委成員個人的意見和建議共21條，對集團黨委領導班子的意見和建議共109條。這些意見和建議原汁原味，客觀真實，為幫助集團黨委領導班子成員、各級黨組織和黨員個人反思問題創造了良好的條件。對征求到的意見和建議，我們還按照省委規定的程序對黨員本人和黨組織進行了如實反饋，幫助集團各級黨組織和黨員個人找準存在的問題，為開展黨性分析、進行整改提高打下了良好基礎。

2、嚴肅對待個人黨性分析

一是對照的標準比較高。大家對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，胡錦濤總書記強調的“六個堅持”和集團保持共產黨員先進性的八條具體要求，結合征求到的意見和建議，重點剖析了自黨的十六大以來，自己在理想信念、服務宗旨、廉潔自律等方面存在的差距。重點檢查了自己與保持共產黨員先進性要求“不符合”、“不適應”的突出問題。

二是剖析的內容比較實。絕大多數黨員的個人黨性剖析材料做到了既聯系工作實際，又聯系思想實際，既不以工作上的問題代替思想作風方面的問題，又不以工作總結代替黨性分析，真正使黨性分析落在實處。

三是問題找得比較準。廣大黨員對自己進行了深入的剖析，有的黨員在黨性分析材料中寫道：由于放松了理論學習，淡忘了黨員身份。近年來，理想信念有所松動，宗旨意識有所淡忘，艱苦奮斗的作風有所減弱。還有的黨員認為，自己全心全意服務的意識不夠，全心全意服務的能力不強，思想上有些漠視群眾，感情上有些疏遠群眾，行動上有些脫離群眾，立黨為公、執政為民意識樹得不牢等等。

四是根源剖析比較深。很多同志敢于揭短，勇于亮丑，誠心誠意地聽取群眾的意見和評議。

五是審閱把關比較嚴。所有的黨性分析材料都按照省委先教辦規定的程序進行了分級審閱、把關，省委第14督導組審閱了集團領導班子成員的黨性分析材料，并結合征求到的意見，及時反饋了修改意見。有些黨員的黨性分析材料，由于結合個人實際不夠，問題找得不夠準，剖析不夠深刻，不符合規定要求，經過審閱、反饋后，根據審閱意見進行了認真修改。經過分級把關，不斷修改完善，集團黨員的黨性分析材料普遍從內容、體例到字數都達到了規定的要求。據統計，集團總部43名在職黨員撰寫的黨性分析材料共17萬多字，人平4000多字。其中集團黨委領導班子成員的黨性分析材料共計4萬2千多字，人平4600多字，篇幅最長的達8000多字。各子（分）公司的黨員也都按照要求完成了2000字以上的黨性分析材料。

3、認真組織開展民主評議

一是準備充分。為開好專題組織生活會和民主生活會，集團黨委、各子（分）公司各級黨組織將征求到的意見建議進行了原汁原味的反饋；對黨性分析材料經過了層層審核和把關，廣泛開展了多層次、全方位的談心溝通工作；多數單位和支部在會前還找黨員干部進行了談話，提出召開民主生活會的具體要求；有的黨支部召開組織生活會前，還主動找分管領導和所聯系的部門征求了意見。

二是領導帶頭。集團黨委委員自覺地置身于黨組織的教育監督之下，都以普通黨員身份參加了所在黨支部的專題組織生活會，同時還參加了領導班子民主生活會和所聯系的子（分）公司領導班子的民主生活會，過好雙重組織生活。集團各子（分）公司黨組織書記在民主生活會上，帶頭開展批評與自我批評，營造了濃厚的民主生活氛圍。

三是評議扎實。大家在民主評議過程中，絕大多數黨員從團結的愿望出發，本著對同志對黨的事業高度負責的態度，對本支部的同志既肯定成績，又提出存在的問題，既堅持原則、不回避矛盾，又不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛。各支部根據組織生活會個人自評、黨員互評情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見，從理想信念、黨的宗旨、黨性觀念和思想、組織、作風等方面，集體研究提出了對每個黨員的評議意見。為了使評議意見客觀公正，實事求是，對黨員的評議意見都通過了支委會評議、黨員認可、通報評議意見3個環節。

4、堅持邊議邊改、邊整邊改

在廣泛征求意見的基礎上，9月16日集團黨委召開會議，對征集到的對集團黨委領導班子的109條意見和建議進行了初步分類，并根據集團的實際情況，明確了整改落實責任分工。會上，集團黨委還對征求到的其中13條意見逐條進行了研究，分類提出了具體的整改措施：一是具備整改條件的，立即整改；二是需要調查研究的，迅速組織調研落實；三是對需要做出說明的，做出解釋說明。9月22日，集團黨委領導班子專題民主生活會情況通報會上，專門向各子（分）公司黨政主要負責人、總部職工作出了初步的說明。

5、認真開展了“回頭看”

分析評議階段的工作基本結束后，我們采取個別征求意見、開展督促檢查等多種形式，對中央和省委關于先進性教育第二階段的七個規定性動作都進行了“回頭看”，針對存在的不足進行了“補課”，達到了省委的要求。

（二）基本收獲

通過第一階段的學習，我們取得了以下三個方面的收獲：

1．找準了問題，明確了方向。黨員同志們結合征求到的意見，聯系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找根源，找到了自身在保持先進性上存在的差距，找準了存在的突出問題，剖析深挖了思想根源，明確了今后努力的方向。

2．提高了認識，增強了黨性。廣大黨員通過反思，靈魂受到震撼，心靈受到洗禮，思想得到升華。同志們深刻地認識到，不管形勢和任務發生怎樣的變化，共產黨員全心全意為人民服務的宗旨永遠不能變，密切聯系人民群眾的優良傳統永遠不能變，從群眾中來到群眾中去的根本工作路線永遠不能變。黨員的先進性，要體現在牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀上，要體現在集團保持共產黨員先進性的八條具體要求上，要體現在為我省出版產業繁榮發展、構建和諧湖南做出更大貢獻的行動上。

3．改進了工作，增進了團結。一是幫助基層解決了一些實際問題，組織開展了“扶助一批貧困學生”的捐贈活動和正在為革命老區瀏陽市蕉溪鄉組織捐建一批農村圖書室。二是促進了作風轉變。黨員同志們學習更加刻苦了，工作更加勤奮了，作風更加務實了，敬業精神明顯增強，工作熱情明顯提高，集團不少黨支部和黨員根據征求到的意見和建議及組織生活會上提出的批評意見，開始著手制定個人和集體的整改措施。三是增進了團結。分析評議階段的談心活動提供了感情交流的平臺，同志間的關系更融洽了，黨組織的凝聚力和戰斗力增強了。

在分析評議階段期間，省委常委、宣傳部長蔣建國多次親臨集團指導工作，9月12日，他在百忙之中抽出1天寶貴時間自始至終參加了集團黨委領導班子民主生活會，并發表了重要講話，既肯定了成績，又指出了不足，給予我們以具體指導，為集團黨委領導班子成員和全體黨員作出了表率。副省長許云昭親自參加集團黨員扶助湖湘貧困學子的捐贈儀式，并作了重要講話，盛贊集團開展黨員捐贈活動是創新黨員教育形式，將先教活動引向深入的一項重要創舉，給我們以莫大的鼓勵。省委先教辦對我們集團的先教活動給予高度關注，先后已有2期簡報專門刊載我們集團的先教工作情況，省委先教辦副主任丁蘭安還親臨集團檢查指導先教工作。以趙建生同志為組長的省委督導組深入實際，深入基層，辛勤工作，參加了集團分析評議階段的各項重要活動，及時給我們以具體指導和幫助。所有這些，都使我們深受啟發、深受鼓舞，對我們搞好先進性教育活動產生了極大的推動作用。

（三）存在的不足

主要是在分析評議中，有的黨員開展批評和自我批評還不夠到位，在一些問題上講原則講得充分一些，提具體事實不夠，在有的問題上敘述現象多一些，深入剖析不夠具體、不夠深入；對黨員的評議意見，偏重于講成績，指出問題不夠，相互之間批評不夠；分析評議階段結束了，少數黨員覺得緊張階段已經過去，有松一口氣的苗頭。對這些問題，在下一步整改時要切實加以糾正。

二、整改提高階段的工作安排

經省委先教辦批準，從現在開始到10月底，集團保持共產黨員先進性教育活動進入整改提高階段。整改提高階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力進行整改，抓落實、見實效的階段。工作非常重要，意義十分重大，我們要認真抓好以下三個方面的工作。

（一）要提高認識，嚴格落實整改責任

一是要充分認識整改提高階段是集中解決問題的階段。只有真正解決了突出問題，整個教育活動才能達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

二是要充分認識整改提高階段是直接體現領導示范作用的階段。集團各級黨政主要負責人要認真履行職責，切實從個人改起，從責任范圍改起，從集團的大局出發帶頭整改，改出黨員的境界和工作實效。

三是要充分認識整改提高階段是集團全體黨員人人有責的階段。所有黨員都要積極投入，從自身改起，不能出現葉公好龍的情況。

（二）要結合實際，認真制定整改方案

制定切實可行的整改方案和整改措施，要明確以下幾點：一是要明確整改主體。這就是黨員個人、領導班子和基層黨組織都是這次整改的主體。二是要分層次制定整改方案。制定整改方案要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮問題的可行性，使方案真正切實可行。三是要明確制定整改方案的程序要求。各單位領導班子的整改方案，要注意吸收班子成員個人的整改措施，注意充分聽取黨員群眾的意見，由領導班子集體研究決定。整改方案形成后，要通過一定形式、在一定范圍內向黨員群眾公布，接受黨員群眾監督，吸收黨員群眾的合理意見，進行必要修改。各子（分）公司黨委（總支、支部）的整改方案要報集團黨委備案。四是要分解整改責任。集團黨委、集團總部各部室、各子（分）公司黨委（總支、支部）要將整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并對整改情況認真進行督查，確保整改落實到位。

（三）要突出重點，明確具體整改要求

1．要結合實際突出重點。這次要結合黨員個人實際和單位的實際整改。就集團而言，最需要整改提高的應圍繞以下五個重點來進行：一是加強學習問題。要采取整改措施，進一步建設學習型的企業集團，建設學習型的領導班子，建設學習型的員工隊伍。二是改進作風問題。具體講就是要進一步增強為基層為群眾服務意識的問題。三是推進改革發展問題。要加大改革力度，強力推動改革，積極尋找促進集團產業發展的新的經濟增長點。四是人才隊伍建設問題。要采取有力的措施，培養、引進、使用一批優秀人才，打造集團的優秀人才隊伍。五是反腐倡廉、廉潔自律的問題，一定要警鐘長鳴，從嚴自律，不能只顧大節，放松小節，不然就會麻麻細雨濕衣裳，小事釀成大事，小錯鑄成大忌。要把建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防反腐敗體系作為整改重點。

2．要找準切入點分類整改。要把干部職工意見最大、最不滿意，干部職工最希望辦，當前能辦好的事情作為整改的切入點。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大，單靠本單位難以解決的問題，要及時向上級黨組織匯報，求得支持，采取有力措施加以解決。

3．要正確把握有關政策。要堅持正面教育、自我教育為主，這次不搞專門的組織處理階段，但是對不履行黨員義務、不完全符合黨員條件的黨員，黨組織要區別情況，做好教育轉化工作，對確有問題又不改正影響黨員形象，不起黨員作用的要按組織程序進行處理。

4．要健全和完善長效機制。集團各級黨組織要把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把集中開展先進性教育活動與抓好經常性黨員教育管理工作緊密結合起來。按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，認真研究健全和完善本單位保持共產黨員先進性的長效機制。對此，集團黨委將作為一件大事來抓，使黨員教育、管理、監督工作經?；⒅贫然?。

5．要認真向群眾公布整改情況。一是公布整改情況。集中整改階段工作基本結束后，要采取適當形式，在一定范圍內公布黨組織、領導班子和領導個人的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監督。多數群眾不滿意的，要重新整改。二是各個黨支部要召開一次專題組織生活會，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，為深化整改創造條件。三是要組織測評。集團先教辦要增強工作的主動性，超前思考，統籌安排，盡早謀劃群眾滿意測評工作。對黨員群眾滿意度達不到要求的，必須進行“補課”。

（集團先教辦）